141. از خوب به عالي: چرا برخي از شرکت‌ها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
المؤلف: جيم کالينز, ن سپهرپور
المکتبة: كتابخانه عمومي ولي عصر (ع) (أصبهان)
موضوع: رهبري برنامه‌ريزي استراتژيک تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
HD
5707
،
ک
2
الف
4
1382
142. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: / جیم کالینز,عنوان اصلی به زبان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001
المکتبة: المكتبة المركزية لجامعة إيلام (إیلام)
موضوع: رهبری,برنامه‌ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۳
143. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت‌ها جهش می‌کنند ... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001.
المکتبة: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: رهبری,برنامه‌ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴
144. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت ها جهش می کنند... و سایرین نمی کنند
المؤلف: کالینز، جیمزچارلز
المکتبة: کتابخانه مرکزی دانشگاه علم و صنعت ایران (طهران)
موضوع: رهبری برنامه ریزی استراتژیک تحول سازمانی نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،
57/7
،
/
ک
25
الف
4
،
1386
145. از خوب به عالي چرا برخي شرکت ها جهش ميکنند ،،،و سايرين نمي کنند
المؤلف: جيم کاليز ،ن،سپهر پور
المکتبة: كتابخانه عمومی شهید آیت الله مطهری (ره) (فارس)
موضوع: برنامه‌ريزي استراتژيک رهبري تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
658
کک
258
الف
146. از خوب به عالي: چرا برخي شرکت‌ها جهش ميکنند و سايرين نمي‌کنند
المؤلف: جيم کالينز ,ترجمه ن سپهرپور
المکتبة: كتابخانه عمومي باقر العلوم (ع) (هلال احمر) (قم)
موضوع: تحول سازماني رهبري نوآوري -- مديريت برنامه‌ريزي استراتژيک
رده :
658
ک
261
الف
1383
147. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت‌ها جهش می‌کنند... و سایرین نمی‌کنند
المؤلف: / تالیف: جیم کالینز,کالینز
المکتبة: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع: رهبری,برنامه‌ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری, -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
148. از خوب به عالي: چرا برخي شركتهاجهش مي كنند... و سايرين نمي‌كنند
المؤلف: جيم كالينز؛ مترجم ن. سپهرپور
المکتبة: کتابخانه دانشکده الهیات و معارف اسلامی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: رهبري,برنامه ريزي استراتژيك,تحول سازماني,نوآوري - مديريت
رده :
HD
5707
/
ك
2
الف
4
149. ازخوب به عالی
المؤلف: جیم کالینز
المکتبة: كتابخانه دانشگاه صنعتي اروميه (أذربایجان الغربیة)
موضوع: رهبری,برنامه ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نواوری --مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲
الف
۴،۱۳۸۶
150. اسرار کار
المؤلف: / لزلو باک,عنوان اصلی: . ...Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live ,بالای عنوان: بینش‌هایی از درون گوگل که سبک زندگی و رهبری شما را تغییر خواهد داد,باک,Bock
المکتبة: المکتبه العامه الامین لجامعه المصطفی العالمیه (قم)
موضوع: شرکت گوگل,Google (Firm), -- مدیریت, -- Management,a01,a01,ba,رهبری,Leadership,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ب
۲
ب
۹ ۱۳۹۶
151. اسرار کار
المؤلف: / مولف: لزلو باک,بالای عنوان: بينش‌هايي از درون گوگل که سبک زندگي و رهبري شما را تغيير خواهد داد, باک، لازلو
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع: رهبری,فرهنگ سازمانی,a03,شرکت گوگل -- مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
ب
۲۴۸
الف
۱۳۹۸
152. اسرار کار
المؤلف: / مولف لزلو باک,Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live... .
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: شرکت گوگل -- مدیریت,Management -- (Google (Firm,رهبری,Leadership,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ب
۲
الف
۵ ۱۳۹۶
153. اسرار کار
المؤلف: / لزلو باک,عنوان اصلی: . ...Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live ,بالای عنوان: بینش‌هایی از درون گوگل که سبک زندگی و رهبری شما را تغییر خواهد داد,باک,Bock
المکتبة: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: شرکت گوگل,Google (Firm), -- مدیریت, -- Management,a01,a01,ba,رهبری,Leadership,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ب
۲
ب
۹ ۱۳۹۶
154. اسرار کار: بینش هایی از درون گوگل که سبک زندگی و رهبری شمار را تغییر خواهد داد
المؤلف: / مولف لزلو باک,عنوان‌اصلی: Work rules! : insights from inside Google that will transform how you live...
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: شرکت گوگل -- مدیریت,Management -- Google (Firm),رهبری,Leadership,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ب
۲
الف
۵ ۱۳۹۶
155. آسیب شناسی بیمه مرکزی ج.ا.ا با استفاده از مدل الماس تعالی
المؤلف: / حمیدرضا حسن زاده،حسن زارعی متین،زلفا حق گویان
المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع: مدل الماس تعالی,رهبری,کارکنان,فرهنگ سازمانی خلاق,کیفیت خدمت,استراتژی خدمت,مشتری مداری,مدیریت اطلاعات,ساختار سازمانی منعطف
156. آسیب شناسی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از مدل الماس تعالی
المؤلف:
المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع: مدل الماس تعالی,رهبری,کارکنان,فرهنگ سازمانی خلاق,کیفیت خدمت,استراتژی خدمت,مشتری مداری,مدیریت اطلاعات و ساختار سازمانی منعطف
157. آسیب شناسی بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با استفاده از مدل الماس تعالی
المؤلف:
المکتبة: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع: مدل الماس تعالی,رهبری,کارکنان,فرهنگ سازمانی خلاق,کیفیت خدمت,استراتژی خدمت,مشتری مداری,مدیریت اطلاعات و ساختار سازمانی منعطف
158. آشنايي با مفاهيم و نحوه شناسايي سبک رهبري در سازمان‌ها
المؤلف: / مولف علي خوش‌دهان,خوش‌دهان
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري,سازمان,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
خ
۸۶۵
آ
159. آشنايي با مفاهيم و نحوه شناسايي سبک رهبري در سازمان‌ها
المؤلف: / مولف علي خوش‌دهان,خوش‌دهان
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري,سازمان,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
خ
۸۶۵
آ
160. آشنايي با مفاهيم و نحوه شناسايي سبک رهبري در سازمان‌ها
المؤلف: / مولف علي خوش‌دهان,خوش‌دهان
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري,سازمان,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
خ
۸۶۵
آ
